Ledelse
Advokat Nicolay Skarning mener saken reiser spørsmål om hvordan kolleger skal kunne varsle om en lærer de betrakter som dårlig, slik at elevene blir tatt vare på.
Illustrasjonsbilde fra Dreamstime
Større ansvar på ledere for å stanse mobbing
En ny dom i Frostating lagmannsrett åpner for at arbeidsgivere lettere kan dømmes for ikke å ta tak i mobbing på arbeidsplassen. Saken bør prøves i Høyesterett, mener advokat Nicolay Skarning.
Det skriver han i en kronikk i Aftenposten 31.oktober, etter at Trøndelag fylkeskommune ble dømt til å betale en million kroner i erstatning og sakskostnader til en lærer i den videregående skolen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Bufdir – et reir for kjønnsaktivisme
Fra drøfting til varsling
Jordskjelvekspert om skjelv i Oslo-området: – Enormt skadepotensial
Nye tall: Nedgang i antall selvmord i Norge
Fornybar Norge slår alarm om strømsituasjonen – vil ha mer vindkraft
Mest leste artikler
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvordan lav varslingsterskel og KI skaper konflikter i arbeidslivet
HR Norge: Staten bør trekke seg fra AFP og støtte de som trenger det mest
Forstå teamdynamikk: Hvordan team fungerer og blomstrer