Tillit og forut­sigbar­het ­minsker stress

Willadsen peker på problemet i boken Arbeidsmiljø og HMS-arbeid Integrasjon – problemløsning – utvikling, der han blant annet drøfter løsninger på hvordan stress kan vendes til noe positivt.

Forskning viser at langvarig eller kronisk stress kan være opphav til mistrivsel, plager og sykdommer. Siden det er vanskelig å tro at tempoet i arbeidslivet vil gå ned, er utfordringen i arbeidsmiljøsammenheng å skape arbeidssituasjoner som til tross for store forventninger er til å leve med, spør Willadsen

Han gir svaret på denne utfordringen i tre trinn: