Torbjørn Wist er Telenors nye finansdirektør
Torbjørn Wist er ansatt som ny finansdirektør i Telenor. Han starter i jobben senest 1. februar neste år.
– Vi er veldig glade for å ha Torbjørn tilbake i Telenor-teamet som en sterk bidragsyter til vår strategi. Han tar med seg dyp innsikt i telekombransjen og solid finanskompetanse, skriver Telenor Group i en pressemelding.
Vender tilbake
Wist kommer fra stillingen som konserndirektør og finansdirektør i rederiet Wallenius Wilhelmsen og var før det finansdirektør i SAS. Han har tidligere jobbet 13 år i Telenor, der han har fungert i ulike lederstillinger.
– Å komme tilbake til Telenor som finansdirektør er en stor ære og et privilegium. Telenor er i en unik posisjon til å skape verdier for sine aksjonærer og andre interessenter ved å tilby innovative kundeløsninger og ny teknologi. Jeg er glad for å bli en del av denne reisen og bidra til konsernets strategiske retning og økonomiske resultater, sier Wist.
Konstituert finansdirektør
Frem til Wist tiltrer fortsetter Kasper Wold Kaarbø som konstituert finansdirektør, opplyser konsernsjef Sigve Brekke.
Flere saker om Telenor fra Dagens Perspektiv
-
Tvilsom miks av kontrollaktivisme og populisme
-
Telenor delte persondata med militærjuntaen i Myanmar
-
Magne Lerø: Mislykket forsøk på å jekke ned lederlønningene
-
Telenor: Her bestemmer ansatte (nesten) alltid selv hvor de jobber fra
-
Telenor endrer konsernledelsen etter at Jørgen Rostrup døde av illebefinnende
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?