Ledelse

– Trivselsundersøkelser er skadelige hvis man ikke bruker dem til noe

Publisert Sist oppdatert

Når året går mot slutten begynner de store medarbeiderundersøkelsene om trivsel og tilfredshet. Det er vel og bra å rette fokuset mot trivsel og arbeidsmiljø, men hva skjer egentlig etter undersøkelsen er gjennomført?, spør Morten Jack, psykolog og partner i Organisation ApS, hos danske Væksthus for Ledelse.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS