Annonse

trivsel

Dette står på ønskelista til arbeidstakere etter pandemien

Her får du som leder oversikt over hva som er viktig for dine medarbeidere på en post-covid-19 arbeidsplass.

Ny SSB-rapportJobben kan gi deg et godt liv - eller ødelegge for det

Å være i arbeid gjør livet bedre. Men noen arbeidsforhold kan skade livskvaliteten. Det avdekker den første store undersøkelsen av livskvalitet i Norge.

Karrieresteg

Selskap ansatte egen «gledesdirektør»

Flere internasjonale selskaper har hoppet på trenden som tar tradisjonell HR et steg videre, nemlig å ansette sjefer til å lede arbeidet med å spre glede på arbeidsplassen.

Her er de 15 vanligste løgnene vi forteller på jobben

En av tre arbeidstakere forteller en hvit løgn på jobben iblant, og ledere er de som synder mest.

Sosiale krampetak på jobbenGodt ment men …

Fra foosball til Zen – her er tiltakene som IKKE engasjerer de ansatte.

Klar for å tilbringe deler av dagen på «utekontor»?

Jo, en arbeidsplass kan bli for inkluderende

Skal du lykkes med strategi trenger du mangfold og trygghet på arbeidsplassen

Stresset får blomstre under konfliktsky ledere

Dette er tegnene på at HR-avdelingen gjør en dårlig jobb

5 uvanlige måter globale selskaper tar hånd om sine ansattes trivsel

Kampen om de beste arbeidstakerne er tøff. En måte å gjøre seg attraktiv for potensielle kandidater er ved å få folk til å ha lyst til å jobbe hos deg.

Ledere kan komme langt med bare å være snille

Dette koster et dårlig arbeidsmiljø

Samfunnet taper 75 milliarder kroner og 25.000 leveår. Per år.

Hvordan samarbeide med perfeksjonister

Disse tre faktorene gjør deg glad på jobb

Dårlig ledelse fører til mistrivsel og jobbskifte

God ledelse er i liten grad det som får ansatte til å bli værende, men dårlig ledelse er i stor grad det som gjør at de drar.

– Trivselsundersøkelser er skadelige hvis man ikke bruker dem til noe

Når du ikke føler deg velkommen på jobb

4 grep du selv kan ta.

TrivselHelsefarlig å føle seg fastlåst

Hvis du ikke trives i jobben, men samtidig sliter med å se noen klar vei videre i livet, kan helsen være det neste som ryker.

Sier du fra hvis sjefen har mat mellom tennene?

Ville du ha kommet en kollega til utsetning for at hen ikke skulle dumme seg ut? Færre enn du kanskje tror gir beskjed i småkleine situasjoner.

10 tegn på at lederen tar deg for gitt

Prioriter fritid over jobb – eller omvendt

Det har visst ingenting å si, ifølge ny amerikansk forskning.

Slik gjør du virksomheten din robust

Veien til motstandsdyktighet går gjennom de ansatte.

ArbeidsmiljøMental og økonomisk helse hånd i hånd

Et godt arbeidsmiljø har mer å si for det økonomiske resultatet enn man kanskje tror.

Virtuell ledelse kan gi dårligere arbeidsmiljø

Det er den virtuelle leders oppgave er å få dem jobber på distanse til å føle seg like betydningsfulle som dem som sitter tett på.

Nyttårsspørsmålet: Skal jeg bli værende i jobben?

– Vurder lederen din, kollegene dine, arbeidsoppgavene dine, utviklingen din, og balansen mellom jobb og fritid. Da vet du om det er på tide å komme seg videre i karrieren, sier karriererådgiver.

HMSOpp av senga med god ledelse

Kan god ledelse redusere sykefravær grunnet muskell-skjelettplager eller angst? Det kan det, ifølge Stami.

Fokus på forbedret helse og trivsel på jobb

Med enkle grep kan du bidra til at sykefraværet reduseres og produktiviteten økes.

Sliter med fravær, nærvær og lav produktivtet

Dette er tre av de store utfordringene i arbeidslivet, ifølge den britiske arbeidslivseksperten Cary Cooper. Han mener dårlig ledelse er en del av problemet.

6-timers arbeidsdag gjør deg mer produktiv

I fjor finansierte den svenske regjeringen et eksperiment som gikk ut på at sykepleiere ved Svartedalens aldershjem fikk redusert arbeidsdagen fra åtte til seks timer.

Fornøyde medarbeidere er mest produktive

Forskere har i en studie tallfestet hvor mye produktiviteten øker.

Annonse
Annonse
Annonse