Annonse

jobbtrivsel

Innflytelse på jobben er bra, og det kan ikke bli for mye av det gode

Medbestemmelse er viktig for å trives på jobben, men fører for mye medbestemmelse til nedsatt trivsel? Nei, det gjør det ikke, ifølge ny studie.

Ny undersøkelseArbeidsgivere kan si opp overflødige kontorlokaler

Selskaper som ønsker å vokse, bør redusere unødvendige kostnader som lokaler, og investere i markedsføring og salg, viser en ny svensk undersøkelse.

Dette koster et dårlig arbeidsmiljø

Samfunnet taper 75 milliarder kroner og 25.000 leveår. Per år.

Disse tre faktorene gjør deg glad på jobb

Dårlig ledelse fører til mistrivsel og jobbskifte

God ledelse er i liten grad det som får ansatte til å bli værende, men dårlig ledelse er i stor grad det som gjør at de drar.

– Trivselsundersøkelser er skadelige hvis man ikke bruker dem til noe

TrivselHelsefarlig å føle seg fastlåst

Hvis du ikke trives i jobben, men samtidig sliter med å se noen klar vei videre i livet, kan helsen være det neste som ryker.

Prioriter fritid over jobb – eller omvendt

Det har visst ingenting å si, ifølge ny amerikansk forskning.

ArbeidsmiljøMental og økonomisk helse hånd i hånd

Et godt arbeidsmiljø har mer å si for det økonomiske resultatet enn man kanskje tror.

LederstilDen gode, den onde og den passive

Hva gjør egentlig ledestil med trivselen? Dårlig ledelse er negativt, og god ledelse betyr ingenting ifølge Statens Arbeidsmiljøinstitutt. Trivsel trenger uansett ikke å være spesielt viktig, sier NHH-professor.

Nyttårsspørsmålet: Skal jeg bli værende i jobben?

– Vurder lederen din, kollegene dine, arbeidsoppgavene dine, utviklingen din, og balansen mellom jobb og fritid. Da vet du om det er på tide å komme seg videre i karrieren, sier karriererådgiver.

Norge har Europas mest fornøyde arbeidstagere

Sjefer i kvinnebransjer hadde ansvar for flest ansatte

Ledere i kvinnebransjer hadde ansvar for flere ansatte enn ledere i andre sektorer, viser en svensk kartlegging.

Engasjerte ansatte trives i rare bedrifter

Bedriftene som hadde de mest engasjerte medarbeiderne viste seg å ikke være som alle andre bedrifter, ifølge studie fra London Business School.

Fornøyde medarbeidere er mest produktive

Forskere har i en studie tallfestet hvor mye produktiviteten øker.

Annonse
Annonse
Annonse