Ledelse
Organisasjons- og kommunikasjonsdirektør Sarah Willand, TV 2-sjef Olav T. Sandnes og nyhets- og sportsredaktør Jan Ove Årsæther møter pressen etter allmøtet om nedbemanning i TV 2 i november.
Marit Hommedal / NTB scanpix.
– TV2 vet ikke hva de skal måle
TV2 har bedt de ansatte om å kartlegge sin egen kompetanse, som en del av ledelsens nedbemanningsplan. Her kan de være på ville veier, mener de ansatte og enkelte ledelseseksperter.
Andre forskere peker på at det også er fordeler ved å gjennomføre en nedbemanningsprosess på denne måten: De ansatte får tross alt muligheten til å selge inn sine ferdigheter til ledelsen, og til å styrke sitt kandidatur.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Mye skrolling påvirker opplevelsen av arbeidsmiljøet
Politikerskapt mangel på ansatte i offentlig sektor
Slik leder du best når det gjelder som mest
Hver sjette tiendeklassing har et fravær som vekker bekymring
Innvandring til Norge tilbake på nivået fra 2019
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
Gyda Ellefsplass Olssen kåret til Årets forsvarskvinne 2026
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Dette er toppsjefene i de 50 største selskapene på Oslo Børs
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen