Ledelse

Ugresset, skogen, fjellet, steinrøysa

Disse fire ulike typene organisasjonspolitikk må du lære deg å håndtere dersom du vil gjennomføre endringer.

Publisert Sist oppdatert

Om du er en ny leder som kommer inn i en organisasjon med store planer for omkalfatring, eller en bevandret og moden leder som vil gjøre noen finjusteringer – organisasjonspolitikk kan være både brensel og bremser. Politikk spiller en stor rolle når en organisasjon skal gjøre endringer. Dersom du forstår hva som beveger seg av politikk ute blant de ansatte blir det også lettere å navigere. Det skriver Michael Jarrett, professor i organisasjonsatferd ved den franske handelshøyskolen INSEAD.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

Powered by Labrador CMS