Ledelse
Kollasj | CC
Ugresset, skogen, fjellet, steinrøysa
Disse fire ulike typene organisasjonspolitikk må du lære deg å håndtere dersom du vil gjennomføre endringer.
Om du er en ny leder som kommer inn i en organisasjon med store planer for omkalfatring, eller en bevandret og moden leder som vil gjøre noen finjusteringer – organisasjonspolitikk kan være både brensel og bremser. Politikk spiller en stor rolle når en organisasjon skal gjøre endringer. Dersom du forstår hva som beveger seg av politikk ute blant de ansatte blir det også lettere å navigere. Det skriver Michael Jarrett, professor i organisasjonsatferd ved den franske handelshøyskolen INSEAD.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Ingen enighet om overtid for deltidsansatte
«Vi priser mangfold og integrering. Nesten som et håp om at alt skal bli norsk til slutt. Glem det»
Stoltenberg dropper fred og sikkerhet
KI-en brøt seg ut. Heldigvis skjedde det nå
Kraftig fall i utgifter til sykepleiervikarer i kommunene
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Bjørn K. Haugland: Norge må styrke havforvaltningen og verne havet