Ledelse

Espen Skorstad, er ekstert på psykologiske tester for rekruttering og forfatter av boken »Rett person på rett plass. Han mener selskaper må planlegge for rekruttering av både nterne og eksterne kandidater. Foto: Cut-e

– Unngå at lederen forfremmer sine egne favoritter

Organisasjonspsykolog Espen Skorstad har sansen for modellen der bedrifter kartlegger og tester ALLE ansatte med tanke på nye stillinger.

Anita Myklemyr Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Dagens Perspektivs kartlegginger av topplederskifter i de 50 største selskapene på Oslo Børs de siste ti årene viser at i snitt så er 66 prosent av toppsjefene på ett eller annet tidspunkt rekruttert fra egne rekker.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

ledelse rekruttering lederskifter
Powered by Labrador CMS