Ledelse
Espen Skorstad, er ekstert på psykologiske tester for rekruttering og forfatter av boken »Rett person på rett plass. Han mener selskaper må planlegge for rekruttering av både nterne og eksterne kandidater. Foto: Cut-e
– Unngå at lederen forfremmer sine egne favoritter
Organisasjonspsykolog Espen Skorstad har sansen for modellen der bedrifter kartlegger og tester ALLE ansatte med tanke på nye stillinger.
Dagens Perspektivs kartlegginger av topplederskifter i de 50 største selskapene på Oslo Børs de siste ti årene viser at i snitt så er 66 prosent av toppsjefene på ett eller annet tidspunkt rekruttert fra egne rekker.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Hva Itera har lært om kriseledelse under krigen i Ukraina
Her er Støres plan for Norge de neste årene
Ung, ivrig og utslitt?
Vedum stenger døra for MDG i oljepolitikken
Far og sønn sto bak masseskytingen i Australia som kostet 15 liv
Mest leste artikler
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Slakter eget slagord
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse
Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i NSF varsler flere søksmål for overtidsbetaling til deltidsansatte sykepleiere