Ledelse

Administrerende direktør i Big Enough Global, Kimiya Sajjadi hjelper advokatfirmaer med å rekruttere og beholde flerkulturelle talenter.

Unngå disse feilene når du ansetter flerkulturelle arbeidstakere

Det største problemet til de fleste ledere som administrerende direktør i Big Enough Global, Kimiya Sajjadi, har møtt på, er at de tror at det er nok å kun ha gode intensjoner.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

For to år siden startet jusstudentene Kimiya Sajjadi og Sevgi Usein arbeidet med å hjelpe tradisjonelle og mannsdominerte advokatfirmaer med å rekruttere og beholde flerkulturelle talenter.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse arbeidsplass rekruttering inkludering mangfold
Powered by Labrador CMS