Ledelse
ID 58215150 © Stefan Dahl Langstrup | Dreamstime.com
Virtuell ledelse kan gi dårligere arbeidsmiljø
Det er den virtuelle leders oppgave er å få dem jobber på distanse til å føle seg like betydningsfulle som dem som sitter tett på.
Dette skriver arbeidspsykolog og seniokonsulent hos Cowi, Susie Kjær, i en artikkel hos danske Ledelse i Dag. Kjær og Cowi har de tre siste årene vært en del av et forskningsprosjekt hvor de har samarbeidet med Copenhagen Business School og Syddansk Universitet. Underveis har de fulgt og coachet ledere i private og offentlige virksomheter.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Ledere som tar og ikke tar grep
Nav: Nedgang i arbeidsledigheten i januar
Må åpne Oljefondet for å nå klimamål
Utvalg: KI-boomen gjør at alle må lære seg kritisk tenkning
Ny måling: Misnøyen med Trump øker i USA
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jens Kjeldsen forklarer hvorfor Mark Carneys tale i Davos var en retorisk suksess
LO og Ap-samarbeid i Stortinget: Spørsmål om innleierestriksjoner