Samfunn
2060: Kan trenge 100.000 flere ansatte i pleie og omsorg
I 2060 kan pleie- og omsorgstjenesten ha behov for nesten 100.000 flere årsverk enn dagens 133 000. Behovet blir enda større hvis gjennomsnittlig levealder øker mye.
Det skriver Statistisk sentralbyrå i en fersk rapport om behovet for arbeidskraft og omsorgsboliger i pleie- og omsorgssektoren fram mot 2060.
SSB har søkt å framskrive antall brukere av pleie og omsorgstjenester i 2060, og derpå estimert behovet for antall omsorgsboliger og årsverk i sektoren. Blant annet vil den gjennomsnittlige levealderen ha økt med 6 år innen 2059 for kvinner og innen 2074 for menn. Bare det gjør at behovet for omsorgsboliger og ansatte i sektoren vil øke drastisk.
220.000 årsverk i 2060
SSB ser for seg at behovet for «heldøgnsplasser» – vil øke fra 65 000 i 2014 til vel 114.000 i 2060. Etterspørselen etter arbeidskraft i pleie- og omsorgssektoren vil dermed øke drastisk – fra 133.000 årsverk i 2014 til 220.000 i 2060, viser rapporten.
Denne utviklingen er basert på SSBs såkalte mellomalternativ – altså på et knippe premisser som blant annet økt levealder, produktivitet og høyere forventninger til standard. Rapporten har også flere alternative framskrivninger basert på andre anslag i økning av levealderen, ulik grad av produktivitetsvekst og hvor stor del av omsorgen som vil skje i mer privat regi, der familien gjør en større del av omsorgsjobben.
Må regne med høye standard-krav
Ulike kombinasjoner av plausible forutsetninger spenner ut et relativt stort variasjonsområde for etterspørselen etter arbeidsinnsats og heldøgns omsorgsplasser frem mot 2060, skriver SSB i sitt nyhetsbrev torsdag. Rapporten gjør ikke noe forsøk på å sannsynlighetsveie de ulike fremskrivningene, heter det.
SSB skriver imidlertid at det er stor sannsynlighet for at morgendagens eldre ikke vil akseptere lavere standard på pleie- og omsorgstjenestene, snarere tvert i mot.
– Dette vil sannsynligvis bety så mye at referansebanen trolig undervurderer veksten i etterspørselen etter arbeidskraft, skriver SSB i nyhetsbrevet.
Rapporten er finansiert av Helse- og omsorgsdepartementet.
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?