Aktuelt
2.800 politioppdrag mot barnevernsbarn på ett år
I løpet av 2019 utførte politiet i Norge 2.800 oppdrag for barnevernet. I snitt ble politiet tilkalt åtte ganger daglig.
Det viser en undersøkelse foretatt av Stavanger Aftenblad , som har fått innsyn i operasjonsloggene til landets tolv politidistrikter i 2019.
Barnevernloven gir barnevernet anledning til å be politi om bistand når det er «påkrevd», mens politiloven forplikter politiet til å bistå barnevernet. Politidirektør Benedicte Bjørnland er overrasket.
– Jeg har ikke nærmere kunnskap rundt omfanget enn det som presenteres. Men slik saken er opplyst, er dette noe vi ser alvorlig på, sier hun til Stavanger Aftenblad.
Politidirektøren varsler at Politidirektoratet nå skal se nærmere på samhandlingen mellom politi og barnevern. Men politidirektøren har ingen planer om at direktoratet selv skal føre statistikk over oppdragene for barnevernet.
– Nei, det makter vi ikke nå i første omgang. Jeg kunne ønske meg det. Men vårt loggføringssystem er gammelt, og sammenstilling av informasjon krever en betydelig manuell jobb, sier hun.
Ved nesten hvert tredje politioppdrag kan det, ifølge gjennomgangen, se ut til at politiet ble benyttet «for sikkerhets skyld».
– Hvis det skulle være tilfelle, er det i strid med regelverket, sier politidirektør Bjørnland, som sier hun forutsetter at barnevernet «gjør samvittighetsfulle vurderinger» og bare tilkaller politiet «når det er strengt nødvendig».
Nylige artikler
Kontroll til ingen nytte
Når ansatte bryter regler – ikke gå rett til konfrontasjon
Den lærde dumheten – om dumhet og idioti i det akademiske liv
Partssamarbeidet er snart bare festtaler
Presidentvalg i Frankrike: Selvskading på ytre høyrefløy
Mest leste artikler
Psykologisk trygghet i norsk arbeidsliv: NHH-forsker Bård Fyhn deler innsikt
Elin Ørjasæter og Maria Molvær Nesseth – praktiske tips om rekruttering
Derfor sparker fotballklubber trenere – og tar dårlige beslutninger
Ståle Langvik om PISA-resultatene: Vet staten om tiltakene i skolen virker?
Når ansatte bryter regler – ledere bør være mer opptatt av hvorfor det skjer