Nyskaping
En milliard til polsk–norsk forskning gjennom EØS–midlene
Norge og Polen har signert ny EØS–avtale. Over en milliard kroner går til forskningssamarbeid, skriver Forskningsrådet i en pressemelding.
20. desember inngikk Norge nye omfattende samarbeidsavtaler om EØS-midler til Polen på 809,3 millioner euro. Av disse går 110 millioner euro til forskningsprogrammet.
– Jeg er glad for at vi har kommet til enighet om rammene for en ny periode med EØS–midler til Polen. Vi ser frem til å videreføre det viktige arbeidet fra forrige periode, samt å styrke innsatsen for næringsliv, forskning og lokal utvikling, sier EØS- og EU-minister Marit Berger Røsland.
Innenfor forskningssamarbeidet er det avsatt ti millioner euro til å videreføre samarbeidet om CO2–fangst og lagring.
– Vi kan vise til veldig gode resultater de senere årene. Det er blitt mindre luftforurensning og forurensningskontrollen er styrket. EØS–midlene gjør at vi styrker samarbeidet innen klima, energi, miljø, grønn innovasjon og forskning, sier klima- og miljøminister Vidar Helgesen.
Last ned faktaarket om den nye avtalen her.
14. desember signerte Norge ny også EØS–avtale med Latvia.
Polen blir dermed det sjette landet til å signere en ny EØS–avtale med eget forskningsprogram etter Romania, Estland, Portugal,Tsjekkia i tillegg til Latvia. Følg med på vår EØS-side for å få siste nytt fra alle EØS-forskningsprogrammene.
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?