Helse
Kvinner topper sykefraværstatistikken
Svenske kvinner har langt høyere sykefravær enn svenske menn, viser en ny rapport.
En ny rapport fra AFA forsikring viser at svenske kvinner samlet har mer dobbelt så mange tilfeller av fravær over 90 dager enn menn i 2018. Forskjellene mellom både kjønn og bransjer er store, ifølge rapporten.
Rapporten er basert på informasjon om antall erstatninger fra den såkalte avtalegruppeforsinkingen, og gjelder dermed en gruppe innenfor svensk næringsliv, samt ansatte i ansatte i kommuner, regioner, den svenske kirken, og kommunale virksomheter. Statlig ansatte omfattes ikke, samt noen grupper ansatte i private virksomheter (som jurister, økonomer, bankansatte).
Redusert siden 2016
Siden 2016 har likevel antallet langtidssykemeldinger (over 90 dager) i svensk arbeidsliv blitt redusert. Denne reduksjonen fortsatte i 2018.
Størst sykefravær i kommunene
Også bransjemessig er det store forskjeller på sykefraværet til menn og kvinner. Forskjellene er størst i kommuner og regioner. Gjennom hele 2018 hadde 29 av 1000 kvinner som var sysselsatt i kommunene eller regionene vært langtidssykemeldte i 2018, mot 12 av 1000 menn.
– Kvinner som jobber innenfor sosialt arbeid hadde høyest risiko for langtidssykefravær som følge av psykisk sykdom i 2018, men 21,3 sykdomstilfeller per 1000 sysselsatte, sier Andreas Ek, statistiker og analytiker ved AFA Försäkring i en pressemelding.
Psykiske lidelser og muskellidelser dominerer
Det er psykiske lidelser muskel- og skjelettsykdommer som står for den største andelen av langtidssykefraværet. Muskel- og skjelettsykdommer kan for eksempel være ryggproblemer, leddsykdommer og reumatisme. Til sammen står de to for to tredeler av alt langtidssykefravær. I kommunene var psykiske diagnoser vanligst, mens i private virksomheter var muskel- og skjelettplager vanligst.
Antallet arbeidsulykker er uendret sammenliknet med tidligere. 59000 arbeidsulykker ble rapportert, og omkring 11300 førte til mer enn 30 dagers sykefravær.
Nylige artikler
Vet du hvem som er toppsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs?
En kommisjon for etterpåklokskap og gapestokk etter Epstein
Tviholder på toppsjefene – laveste utskiftning på 17 år
KS: Kommuneøkonomien har blitt bedre
Kvinner i Forsvaret: Den lange veien fra ekskludering til operativ styrke
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Slik kan du jobbe for å prøve å unngå å gå i prosjektfellene: Lær av Martin Revheims erfaringer.