Samfunn
Meyer klar for langvarig kamp i SSB-strid
SSB-sjef Christine Meyer lover at SSBs arbeid for teknisk beregningsutvalg (TBU) uansett ikke vil bli skadelidende ved en omorganisering av SSBs forskningsvirksomhet.
Et utvalg som har sett på mulige endringer i hvordan SSBs forskningsavdeling er satt sammen, skapte i januar mye debatt i økonom-kretser.
Mange av de største aktørene i arbeidslivet, med unntak av Spekter som har SSB som arbeidsgivermedlem, valgte å advare mot noen av endringene i et brev til Meyer. De var blant annet bekymret for at omrokkeringene skulle få konsekvenser for arbeidet med TBU som SSB leverer underlagsmateriale til i form av analyser med den egenutviklede modellen KVARTS.
KVARTS har bakgrunn fra 70-tallet og har forutsetninger som er mer i tråd med Keynesiansk makroøkonomisk forskning, hvor den totale etterspørselen etter varer og tjenester i økonomien vektlegges tyngre enn aktørene som tilbyr varer og tjenester. KVARTS er modernisert mange ganger siden 70-tallet og leverer som regel prediksjoner i tråd med andre makroøkonomiske modeller.
Meyer lover ikke å frede KVARTS.
– Vi kan ikke skifte modellgrunnlag før det eventuelt er grunnlag for det. Også de nærmeste årene så vil SSB være i den modelltradisjonen vi er, og vi skal utvikle både makroøkonomisk forskning og modeller, sier Meyer til Finansavisen og lover at et eventuelt skifte vil ta tid.
Nylige artikler
Staten sløser – men hvem er syndebukken?
Dette er G7-lederne enige om
Høyre vil ha mer hemmelighold rundt jobbsøkere
Spørsmål om kuttet i drivstoffavgiften opp i Stortinget
8 av 10 innkjøpere i offentlig sektor mener eksterne konsulenter bidrar med spisskompetanse de selv ikke har tilgang på
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt