Samfunn
Per Sandberg frykter velferdskutt på grunn av innvandring
Arbeidsledigheten er fem ganger så høy blant innvandrere fra Afrika som for befolkningen samlet. – Horribelt, mener nestleder Per Sandberg i Frp, som frykter for fremtiden for norske velferdsgoder.
– Tallene er horrible, men ingen er overrasket. Fortsetter denne utviklingen, kan man bare spørre seg om ikke dagpenger eller arbeidsavklaringspenger er de neste velferdsgodene som må kuttes, sier Per Sandberg til Nettavisen.
– Tallene er et bevis på at vekslende regjeringer gjennom tiår ikke har lyktes med integreringen, sier Frp-nestlederen.
I det Statistisk sentralbyrå (SSB) definerer som «befolkningen eksklusive innvandrere» er arbeidsledigheten 2,2 prosent i tredje kvartal 2014, mens snittallene for innvandrere totalt er 7,2 prosent.
Blant innvandrere fra Norden er ledigheten 3 prosent, fra Vest-Europa 3,3. For innvandrere fra Afrika ligger ledigheten på 14,1 prosent. Blant innvandrere fra Asia er ledigheten 8,5 prosent.
Ledigheten blant innvandrere fra Latin-Amerika og Øst-Europa ligger om lag på snittet for innvandrerledigheten med henholdsvis 7,7 og 7,5 prosent.
– Jeg er bekymret for at dette er starten på slutten for velferdssamfunnet i Norge, sier Sandberg.
Han vil nå ha en fullstendig gjennomgang av alle norske velferdsytelser.
– Samtidig må vi ta inn færre innvandrere slik vi kan sørge for en bedre integrering, sier Sandberg.
(©NTB)
Nylige artikler
Equinor bestrider forelegg fra Økokrim – vil ta saken til retten
Husbanken: Bostøtten dekker mindre av boutgiftene enn før
KI-utvalg slår alarm: Vil skrote hjemmeeksamen
Stor mangel på tilrettelagte boliger: Utbyggerne kvier seg, kommunene mangler penger
Norge mangler en boligplan for eldrebølgen
Mest leste artikler
Slakter eget slagord
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i NSF varsler flere søksmål for overtidsbetaling til deltidsansatte sykepleiere
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse