Samfunn
Per Sandberg frykter velferdskutt på grunn av innvandring
Arbeidsledigheten er fem ganger så høy blant innvandrere fra Afrika som for befolkningen samlet. – Horribelt, mener nestleder Per Sandberg i Frp, som frykter for fremtiden for norske velferdsgoder.
– Tallene er horrible, men ingen er overrasket. Fortsetter denne utviklingen, kan man bare spørre seg om ikke dagpenger eller arbeidsavklaringspenger er de neste velferdsgodene som må kuttes, sier Per Sandberg til Nettavisen.
– Tallene er et bevis på at vekslende regjeringer gjennom tiår ikke har lyktes med integreringen, sier Frp-nestlederen.
I det Statistisk sentralbyrå (SSB) definerer som «befolkningen eksklusive innvandrere» er arbeidsledigheten 2,2 prosent i tredje kvartal 2014, mens snittallene for innvandrere totalt er 7,2 prosent.
Blant innvandrere fra Norden er ledigheten 3 prosent, fra Vest-Europa 3,3. For innvandrere fra Afrika ligger ledigheten på 14,1 prosent. Blant innvandrere fra Asia er ledigheten 8,5 prosent.
Ledigheten blant innvandrere fra Latin-Amerika og Øst-Europa ligger om lag på snittet for innvandrerledigheten med henholdsvis 7,7 og 7,5 prosent.
– Jeg er bekymret for at dette er starten på slutten for velferdssamfunnet i Norge, sier Sandberg.
Han vil nå ha en fullstendig gjennomgang av alle norske velferdsytelser.
– Samtidig må vi ta inn færre innvandrere slik vi kan sørge for en bedre integrering, sier Sandberg.
(©NTB)
Nylige artikler
Når stress ikke bare handler om jobben
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada
Kontrakt om kjøp av sørkoreanske raketter signert
Hvordan forebygge stress hos dine mest ambisiøse medarbeidere
Suget etter veivisere
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Algoritme-ledelse: Økt risiko for stress og helseplager i arbeidslivet