Helse
Psykologforeningen mener pasienter skrives ut for tidlig
En ordning for psykisk helsevern fra 2019 skulle gi kortere ventetid. Men pasienter skrives ut for tidlig for å gjøre plass til nye, ifølge Psykologforeningen.
– Medlemmene våre melder om et press på utskrivninger for å få plass til nye, sier visepresident i Psykologforeningen, Rune Frøyland til VG.
I 2019 ble en ny ordning, pakkeforløp i psykisk helsevern, innført. Den skal blant annet forkorte ventetiden og gjøre behandlingen bedre, men ressursmangel fører til at pasientene ikke får virksom behandling, ifølge foretakstillitsvalgt Birgit Aanderaa i Psykologforeningen.
Aanderaa har forhørt seg med spesialister ved ulike DPS-er i Oslo, som har sendt tilbakemeldinger hun kan gi til VG. Alle peker på at pasienter skrives for tidlig ut for å få plass til nye.
Medlemmene melder om krav om inntak av en eller to nye pasienter per uke.
Foreningen mener det ikke har fulgt med ressurser for å nå de politiske målene. Det stemmer ikke, ifølge Helsedepartementet.
– Tvert imot har regjeringen hvert år styrket sykehusbudsjettene. I 2021 er bevilgningene økt med 6,6 milliarder kroner, sier statssekretær Maria Jahrmann Bjerke (H).
200 millioner er satt av til en midlertidig ordning som skal stimulere sykehusene til forbedringstiltak som reduserer ventetider.
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen