Samfunn
Regjeringens frist for å forsvare seg mot anklager om diskriminering går ut
Norge står anklaget for diskriminering av fedre. Nå må regjeringens forsvar oversendes retten.
Fedres rett til foreldrepenger er i Norge avhengig til mors arbeidssituasjon. Det samme gjelder ikke motsatt vei.
Dette mener ESA, tilsynet som skal ettergå og gripe inn dersom EFTA-landene - deriblant Norge - ikke gjennomfører direktivene når de skal eller om de ikke følger EØS-reglene, er i strid med likestillingsdirektivet.
ESA har derfor klaget Norge inn for Efta-domstolen.
Det er beregnet at Norge får en ekstrakostnad på omkring 800 millioner kroner i året dersom regjeringen dømmes og tvinges til å likestilline mor og far i denne ordningen.
De har frist til i morgen, tirsdag 18. september, for å legge frem sitt forsvar.
Barne- og likestillingsminister Linda Hofstad Helleland ser frem til å få en rettslig avklaring.
– Dette er en prinsipielt viktig sak. Utforming av foreldrepengeordningen er et viktig virkemiddel i familie- og likestillingspolitikken. Vi mener det bør være opp til nasjonale myndigheter, og ikke ESA, å bestemme hvilke vilkår som må være oppfylt for å få rett til foreldrepenger i Norge, sa hun til Dagens Perspektiv da det ble klart at saken gikk til retten i mai.
Dagens Perspektiv kommer tilbake med mer når svaret fra Barne- og likestillingsdepartementet foreligger.
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?