Samfunn
Sanner kritiserer kursbonanza i Nav
Innvandrere må få opplæring som kvalifiserer dem for jobb, i stedet for å bli sendt fra det ene kurset til det andre, mener kunnskaps- og integreringsminister Jan Tore Sanner.
Etter snart 30 år med innvandring fra Somalia, er mange somaliske innvandrere blitt sittende fast i en Nav-myr av endeløse tiltak og kurs, skrev Aftenposten tidligere denne uka.
Nav stått for over 216 000 ulike tiltak rettet mot somaliere siden 2002. Likevel arbeider innvandrere fra Somalia mindre og har lavere utdanning og levekår enn andre grupper.
Behov for nytenkning
Nå er det behov for nytenkning, mener kunnskaps- og integreringsminister Jan Tore Sanner. I et intervju med Aftenposten varsler han at hele introduksjonsordningene for innvandrere og flyktninger skal reformeres.
– De må lære norsk og få kvalifikasjoner fremfor å bli sendt fra det ene kurset til det andre, sier Sanner til avisen.
Kunnskaps- og integreringsministeren mener Nav bommer når de blant annet har tilbudt CV-kurs til analfabeter.
Utfordrer velferdsstaten
I 2018 bruker myndighetene 17 milliarder kroner på introduksjonsordningen, ifølge Sanner. Han fastslår at resultatene ikke står i forhold til innsatsen:
– Det må bygges kompetanse. Det har vært for mye kurs-bonanza som ikke kvalifiserer til arbeid, sier han til Aftenposten.
Sanner mener sviktende integrering er en utfordring for velferdsstaten.
– Hvis det blir en for stor gruppe som ikke kommer i jobb, som blir gående på trygd, vil det skape større forskjeller i det norske samfunnet. Det vil kunne utfordre tilliten det norske samfunnet bygger på. Og det vil gjøre det mer krevende å finansiere velferdsordningene i fremtiden.
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv