Varsling
Opplever ansatte ytringsklimaet som negativit, vil mange føle seg kneblet og unnlate å ta opp kritikkverdige forhold. For noen blir formell varsling eneste utvei.
Sdeva | Dreamstime.com
Slik forebygger du vanskelige varslingsprosesser
Hvordan kan ledere ta tak i kritikkverdige forhold, UTEN å måtte gå veien om – ofte lite hyggelige og dyre – varslingsprosesser? Sats på å skape et positivt ytringsklima!
Mirha Sunagic har en doktorgrad i ledelse og organisasjon. Hun er gründer og daglig leder i Deltacom AS / Deltakende kommunikasjon på arbeidsplassen, foredragsholder og foreleser.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
En sterk, selvlært, omsorgsfull og dyktig leder for landet
Intimitetstyranniet i Arendal
Politiet som organisasjon – 20 år med forskning på organisasjon og politiledelse
Kong Harald er død – Haakon er Norges nye konge
Overgangen til hjemmekontor – en forskyvning i maktbalansen
Mest leste artikler
Tre av HR-direktørenes største utfordringer: omstilling, KI og mangel på folk
54 prosent av kommunedirektørene vurderer å slutte
Ny rapport: Detaljstyring i Nav svekker faglig skjønn
En oppsummering av hjemmekontordebatten
Slik bygger du team som presterer