Kine Dahl/Øystein Søreide: Kvinner i teknologi – nødvendig og viktig

Kine Dahl er leder i ODA-nettverket. Øystein Søreide er administrerende direktør i Abelia.

SYNSPUNKT. Muliggjørende teknologier som robotikk og KI dekker stadig flere deler av hverdagen vår, og næringen er i vekst. For at den teknologiske utviklingen skal ha legitimitet, må ulike perspektiver til, og teknologien må være tilpasset slik at alle kan bruke den.

Nylig markerte vi den internasjonale kvinnedagen, og det er på sin plass å gi en status på likestillingssituasjonen i teknologinæringslivet.

Teknologisektoren sliter fremdeles med rekruttering av kvinner, og kun 30 prosent av de som jobber i sektoren er kvinner. Hvis vi ser på lederstillinger for øvrig i samfunnet, er kun 38 prosent kvinner. Ifølge ODA-Nettverks årlige undersøkelse blant kvinner i IT i Norge, har andelen kvinner i lederstillinger gått ned fra 34 prosent i 2023 til 27 prosent i 2024. Her må det gjøres en jobb, både fra skolene, politikerne og teknologinæringslivet.

Vi ser derfor med stor bekymring på selskaper som trekker tilbake mangfoldsprogrammene sine. Å droppe mål om mangfold og likestilling er feil vei å gå, om vi ønsker en teknologinæring i vekst.

LES MER:
Kan mangfoldsaktivismen takke seg selv?

Det siste tiåret har det vært en tredobling av kvinnelige søkere til teknologiprogram som datateknologi ved NTNU og informatikk ved UiO, viser tall fra Samordna opptak. Dette er en gledelig utvikling, som vi håper vil få konsekvenser for likestillingen i arbeidslivet. 

Samtidig, er en av de største utfordringene næringslivet møter på mangel på kompetanse innen IKT og ingeniør/tekniske fag. Derfor er det viktig å rekruttere flere kvinner, gjøre det mer attraktivt for unge jenter å velge teknologi- og matematikkfag, og ikke minst synliggjøre rollemodeller.

Det trenger vi mer av fremover, skal vi nå ambisjonene våre om vekst og bedre kjønnsbalanse i teknologinæringen.