Annonse

Teknologibransjen

Lederverktøy

Slik øker du kvinneandelen i mannsdominerte bransjer

Sliter bedriften din med å få kvinnelige søkere til utlyste stillinger? Da er det kanskje på tide å se på hvordan arbeidsplassen gjenspeiles på digitale flater.

Fremtidens arbeidsliv– Tilhørighet spiller en nøkkelrolle

Arbeidstakere vil i større grad å investere i seg selv og hvem de er som mennesker. Ikke minst ønsker folk jobbe for virksomheter som virkelig vil ha dem i selskapet.

Tech-geniKunne du tenke deg en gratis ferie til New Zealand?

Det er bare en hake: Du må stille til jobbintervju.

TverrfaglighetTeknologer og ikke-teknologer hånd i hånd

På samme måte som en haug med generalister skaper middelmådige løsninger, skaper også bare ett fag middelmådighet. Vi trenger reell tverrfaglighet, men siden vi i Norge ikke vet hva dette er, blir budskapet heller ikke forstått.

TverrfaglighetTeknologer og ikke-teknologer hånd i hånd

På samme måte som en haug med generalister skaper middelmådige løsninger, skaper også bare ett fag middelmådighet. Vi trenger reell tverrfaglighet, men siden vi i Norge ikke vet hva dette er, blir budskapet heller ikke forstått.

Abelia– Ingen teknologibransje uten teknologer

– Som politisk signal er det Kirah sier farlig. Norge ligger nederst i skalaen på utdanning av teknologer, og vi kommer til å se et stort behov for flere. Tverrfaglighet kan ikke trumfe dette, sier Abelia-leder Håkon Haugli.

Teknologi– Ja takk begge deler

Tekna-leder Lise Lyngsnes Randeberg mener alle fagfelt bør bli mer åpne for samarbeid. Vi må få teknologi inn i andre fagområder, og andre fagområder inn i teknologien. Spesielt hvis vi skal redde verden.

– For mange teknologer i teknologibransjen

– Jeg er frustrert over teknologibransjen Norge. Vi er milevis bak andre land når det gjelder rekruttering, sier teknologientusiast og antropolog Anna Kirah.

Annonse
Annonse
Annonse