Spørsmål: I forbindelse med GDPR og økt fokus på personopplysningssikkerhet har bedriften jeg jobber i startet en kartleggingsprosess angående hvilke personopplysninger vi som bedrift behandler. Vi fokuserer for tiden på behandling av de ansattes personopplysninger. Lederen vår mener at dette enkelt kan løses ved å innta i arbeidskontrakten et generelt samtykke til at arbeidsgiver kan behandle personopplysninger om den ansatte. Er dette greit?
HR-rådgiver
Les resten med abonnement fra
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse