Vis bildetekst

Alle arbeidsgivere har plikt til å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering, men det er få som følger opp dette. Foto: fizkes/iStock

Få ledere vet at de må rapportere om mangfold og likestilling

Over 10.000 norske bedrifter er i årsberetningen 2020 pliktig til å opplyse om likestillingsarbeidet i bedriften.

Av Camilla Skjær Brugrand 9. desember 2020, 13:32

En fersk undersøkelse fra Simployer viser at under halvparten av norske bedrifter er klar over at de må rapportere på mangfold og likestilling i år.

400 norske virksomheter har svart på undersøkelsen, og blant disse svarer 49 prosent at de ikke visste at denne informasjonen skulle inn i årsberetningen for 2020.

Les resten med abonnement fra