Vis bildetekst

Med mange fly på bakken, faller behovet for bemanning i lufta. SAS-ledelsen må nedbemanne, og prøver å komme til enighet med sine kabinansatte. Foto: Ole Berg-Rusten / NTB SCANPIX

SAS-modellen for nedbemanning

– Fremstår som en dårlig deal for de ansatte

SAS vil at ansatte som må nedbemannes skal si fra seg oppsigelsestid mot å få en slags forrang dersom det blir «bedre tider». – Mildt sagt uvanlig, sier arbeidsrettsadvokat.

Av Knut Petter Rønne 10. juni 2020, 10:35

SAS-ledelsens forslag til de kabinansatte om å si fra seg oppsigelsestid ved nedbemanning vekker oppsikt.

Det var Dagens Næringsliv som først skrev om den uvanlige avtalen SAS-ledelsen nå forhandler med de kaninansatte om.

Avtalen går ut på at de ansatte som må nedbemannes på grunn av koronakrisen kan velge mellom ordinær oppsigelsestid eller å slutte på dagen mot å få billige flybilletter og i tillegg bli prioritert for ansettelser når/dersom det begynner å «gå bedre».

Les resten med abonnement fra