Arbeidsliv
To av tre virksomheter sier at å videreutvikle egne ansatte er den største utfordringen de har som arbeidsgiver i tiden fremover, sier direktør for arbeidsrett og HMS i Abelia Birgit Abrahamsen.
Ilja C. Hendel/iStock
Arbeidsgivere overbyr hverandre i konkurransen om de beste folka
Unge arbeidstakere med høy utdanning og ettertraktet kompetanse går gode tider i møte. Mange av dem kjenner sin egenverdi, og krever både fleksibilitet og godt betalt. Konkurransen om de beste folka blir stadig hardere. Det vil også øke etterspørselen etter seniorer.
Dette er blant konklusjonene fra arbeidsgiverorganisasjonen Abelias ferske HR-undersøkelse. For arbeidsgivere blir altså viktigheten av å utvikle og holde på «sine egne», stadig viktigere. En årsak til dette fokuset er at konkurransen om den mest attraktive kompetansen er knallhard.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Mye skrolling påvirker opplevelsen av arbeidsmiljøet
Politikerskapt mangel på ansatte i offentlig sektor
Slik leder du best når det gjelder som mest
Hver sjette tiendeklassing har et fravær som vekker bekymring
Innvandring til Norge tilbake på nivået fra 2019
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
LO avviser drøfting av innleiesaken i Samarbeidskomiteen med Ap
Robert Flataas om skolepolitikk i Norge: Behov for rammer og ressurser fremfor detaljstyring