Arbeidsliv
To av tre virksomheter sier at å videreutvikle egne ansatte er den største utfordringen de har som arbeidsgiver i tiden fremover, sier direktør for arbeidsrett og HMS i Abelia Birgit Abrahamsen.
Ilja C. Hendel/iStock
Arbeidsgivere overbyr hverandre i konkurransen om de beste folka
Unge arbeidstakere med høy utdanning og ettertraktet kompetanse går gode tider i møte. Mange av dem kjenner sin egenverdi, og krever både fleksibilitet og godt betalt. Konkurransen om de beste folka blir stadig hardere. Det vil også øke etterspørselen etter seniorer.
Dette er blant konklusjonene fra arbeidsgiverorganisasjonen Abelias ferske HR-undersøkelse. For arbeidsgivere blir altså viktigheten av å utvikle og holde på «sine egne», stadig viktigere. En årsak til dette fokuset er at konkurransen om den mest attraktive kompetansen er knallhard.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Fredsprisvinneren vant folkets hjerter – tross alt
Ny vurdering av pendlerfradrag kan gi penger tilbake
Dette er Høyre-trioens distriktsalibi: Odelsgutt fra bøgda
Slik skal Norge gjøre seg mer attraktivt
Chile kan få sin mest høyreorienterte president siden Pinochet
Mest leste artikler
Slakter eget slagord
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse