Arbeidsliv

Alle arbeidsgivere har plikt til å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering, men det er få som følger opp dette.

Få ledere vet at de må rapportere om mangfold og likestilling

Over 10.000 norske bedrifter er i årsberetningen 2020 pliktig til å opplyse om likestillingsarbeidet i bedriften.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

En fersk undersøkelse fra Simployer viser at under halvparten av norske bedrifter er klar over at de må rapportere på mangfold og likestilling i år.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

arbeidsliv likestilling bedrifter mangfold
Powered by Labrador CMS