Arbeidsliv

Illustrasjonsfoto. Seks ansatte som ble sagt opp i Skanska får likevel beholde jobbene sine, etter at Høyesterett refset saksbehandlingen.

Fartstid ikke avgjørende ved nedbemanning

Fersk dom fra Høyesterett avviser at ansiennitet skal være «hovedregelen» ved nedbemanning i privat sektor.

Magnus Peter Harnes Magnus Peter Harnes
Publisert Sist oppdatert

Seks arbeidere som ble oppsagt i entreprenørkonsernet Skanska fikk likevel beholde jobben, etter at de tok saken sin helt til Høyesterett.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

oppsigelse ansiennitet nedbemanning lo arbeidslivet arbeidsliv nho
Powered by Labrador CMS