Arbeidsliv

Illustrasjonsfoto. Seks ansatte som ble sagt opp i Skanska får likevel beholde jobbene sine, etter at Høyesterett refset saksbehandlingen.

REUTERS/Kacper Pempel/File Photo

Fartstid ikke avgjørende ved nedbemanning

Fersk dom fra Høyesterett avviser at ansiennitet skal være «hovedregelen» ved nedbemanning i privat sektor.

Magnus Peter Harnes Magnus Peter Harnes

Publisert 04.03.2019 - 10:36 Sist oppdatert 04.03.2019 - 12:11

Annonse

Seks arbeidere som ble oppsagt i entreprenørkonsernet Skanska fikk likevel beholde jobben, etter at de tok saken sin helt til Høyesterett.

oppsigelse ansiennitet nedbemanning lo arbeidslivet arbeidsliv nho