Arbeidsliv

Det er en klar sammenheng mellom innflytelse på egen arbeidssituasjon og trivsel på jobben.

Innflytelse på jobben er bra, og det kan ikke bli for mye av det gode

Medbestemmelse er viktig for å trives på jobben, men fører for mye medbestemmelse til nedsatt trivsel? Nei, det gjør det ikke, ifølge ny studie.

ØIVIND FJELDSTAD ØIVIND FJELDSTAD
Publisert Sist oppdatert

Mye forskning har vist at det er en klar sammenheng mellom innflytelse på egen arbeidssituasjon og hvor bra vi har det på jobb. Hvis vi opplever at vi har vi innflytelse og medbestemmelse, så styrker det trivselen og den psykiske helsen.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

medbestemmelse jobbtrivsel arbeidsmiljø arbeidsliv
Powered by Labrador CMS