JOBB & KARRIERE
Jonas ønsker karriereskifte, men synes det er skummelt og usikkert
En ikke uvanlig situasjon for mange: Man føler seg litt «ferdig» med den jobben man har hatt i mange år, og har lyst til å prøve noe nytt. Men så er det det med å våge å ta steget da.

Tim Rosenkilde er karriereveileder i AS3.
Problemstilling:
Jeg heter Jonas, og jeg har jobbet som økonomikonsulent i over 15 år. Jeg har alltid vært dyktig med tall og analyser, men de siste årene har jeg merket at jobben ikke lenger gir meg den samme motivasjonen.
Jeg føler meg fastlåst i en rutine der dagene går med til budsjetter, rapportering og økonomiske analyser. Selv om jeg mestrer oppgavene mine, kjenner jeg at jeg savner en mer meningsfull arbeidshverdag der jeg jobber tettere med mennesker.
Jeg har alltid likt å veilede og hjelpe kollegaer, og jeg får ofte gode tilbakemeldinger på at jeg er flink til å forklare komplekse ting på en forståelig måte. Det har fått meg til å vurdere en overgang til HR, rådgivning eller undervisning – noe som gir meg mer kontakt med mennesker og en følelse av å gjøre en forskjell.
Men overgangen skremmer meg. Jeg er 41 år og har brukt store deler av livet på å bygge opp en karriere innen økonomi. Tanken på å starte på nytt føles både spennende og skremmende. Jeg er usikker på om jeg har riktig kompetanse for et nytt felt, om jeg må ta mer utdanning, og ikke minst hvordan dette vil påvirke økonomien og familiesituasjonen min.
Jeg frykter også at arbeidsgivere vil se meg som for gammel til å skifte retning, eller at jeg vil angre på å gi slipp på den stabile jobben jeg har nå. Samtidig kjenner jeg at dersom jeg ikke gjør noe, vil jeg fortsette å føle meg umotivert og fastlåst i jobben jeg har.
Kan dere gi meg noen gode råd på veien?
- - -
Svar fra karriereveileder i AS3:
Hei Jonas.
Takk for at du deler situasjonen din med oss. Det er helt naturlig å kjenne på usikkerhet når man vurderer en karriereomstart, spesielt etter mange år i samme bransje. Men det er også spennende at du ønsker å gjøre noe meningsfylt som bringer deg nærmere mennesker.
Først og fremst, det er aldri for sent å gjøre en karriereendring. Mange har gått den samme veien du vurderer, og din erfaring med økonomi kan være en stor styrke i andre roller som rådgivning, HR eller undervisning. For å finne ut om dette er riktig vei for deg, kan det være nyttig å sette av tid til refleksjon:
Hva er det du virkelig ønsker å oppnå i jobben?
Hvilke verdier og ferdigheter vil du bruke mer av?
Prøv å kartlegge hva som gir deg energi og motivasjon. Hvis det er samhandling med mennesker og å gjøre en forskjell, kan du være på rett vei. Når det gjelder kompetansen din, er det ikke nødvendigvis nødvendig med helt ny utdanning for å bytte felt. Mange av ferdighetene du har i økonomi, som analytisk tenkning, problemløsning og kommunikasjon, kan brukes i HR eller rådgivning. Du kan derimot vurdere kurs eller sertifiseringer som gir deg en ekstra trygghet, for eksempel innen HR eller coaching. Det kan være nok til å styrke CV-en din og øke selvtilliten.
Det er helt naturlig å kjenne på usikkerhet når man vurderer en karriereomstart
Overgangen kan gjøres gradvis. Du kan begynne å bygge erfaring ved å ta på deg oppgaver i din nåværende jobb som involverer mer menneskelig samhandling, som å veilede kollegaer eller delta i tverrfaglige prosjekter. Dette kan være en myk inngang til en ny rolle, samtidig som du ser om det føles riktig.
Hvis du er usikker på den økonomiske risikoen, kan du vurdere deltidsstudier eller freelanceoppdrag for å få erfaring uten å gjøre et stort sprang.
Til slutt, vær tålmodig med deg selv. Det er normalt å føle seg litt skremt ved tanken på å gjøre noe nytt, men det er også en mulighet for vekst. Gi deg selv tid til å utforske, og husk at det er helt greit å prøve og justere underveis.
Lykke til!