Annonse

karriereutvikling

Synspunkt

SynspunktNorske bedrifter går glipp av grått gull - Kun 2 av 100 bedrifter ser på alder som mangfold

Norske bedrifter er i liten grad opptatt av karriere­utvikling for seniormedarbeidere. Kun to av 100 organisasjoner inkluderer alder i sin mangfold­-policy, viser fersk studie.

Synspunkt

SynspunktNorske bedrifter går glipp av grått gull - Kun 2 av 100 bedrifter ser på alder som mangfold

Norske bedrifter er i liten grad opptatt av karriere­utvikling for seniormedarbeidere. Kun to av 100 organisasjoner inkluderer alder i sin mangfold­-policy, viser fersk studie.

Høyt utdannete mødre gjør barna raskere til toppledere

KarrieretopperMyte at de over 50 sliter i jobbmarkedet

Flere i rekrutteringsbransjen mener jobbsøkere over 50 år stigmatiserer seg selv og ødelegger egne sjanser i arbeidslivet.

Slik sikrer du utviklingsmulighetene dine

Still de riktige spørsmålene før du begynner i den nye jobben.

Nyttårsspørsmålet: Skal jeg bli værende i jobben?

– Vurder lederen din, kollegene dine, arbeidsoppgavene dine, utviklingen din, og balansen mellom jobb og fritid. Da vet du om det er på tide å komme seg videre i karrieren, sier karriererådgiver.

Karriereutvikling– Dropp utviklingssamtalen

Her er de vanskelige spørsmålene du bør stille dine ansatte

Slik delegerer du bedre

Delegering av arbeidsoppgaver kan være vanskelig, men det kan også redusere stressnivået ditt og få flere ting gjort.

Står jobbhopperne høyt i kurs?

Et arbeidsliv med høy omstillingsfaktor krever også omstillingsdyktige sjefer. Betyr det at det er positivt å være en arbeidslivsnomade?

Annonse
Annonse
Annonse