Arbeidsliv
I Stavanger har man sett en tredobling av antallet arbeidsrettssaker de siste årene.
Angel Torres
Ledigheten i oljebransjen skaper kriser i domstolene
Tredobling i antallet arbeidsrettssaker i Stavanger på ett år.
I kjølvannet av oljenedturen har antallet arbeidsrettssaker som har kommet opp for domstolene, økt til et rekordnivå.
– Den voldsomme økningen i stillingsvernsaker, det er det som kalles arbeidsrettssaker, kommer på toppen av en generell økning. Det sier seg selv at arbeidsbyrden har økt kraftig på grunn av dette, sier sorenskriver Helge Bjørnestad i Stavanger tingrett til Stavanger Aftenblad.
Ifølge DNB Markets er over 36.000 oljejobber kuttet siden oljeprisen begynte å synke. Fra 2014 til 2015 ble antall arbeidsrettssaker i Stavanger nesten tredoblet, fra 50 avgjorte saker 2014 til 141 i fjor, ifølge tall avisen har fått fra Domstolsadministrasjonen.
I Jæren tingrett var det en økning fra 26 til 43 i samme tidsrom. Det var i alt en økning fra 1.051 til 1.345 i alle tingrettene i Norge. I landets lagmannsretter er utviklingen den samme. I 2014 var det 67 slike saker som ble behandlet i lagmannsrettene. Året etter var det 83. Nesten hele veksten har kommet i Gulating lagmannsrett, som er ankeinstans for blant annet Stavanger og Jæren tingrett, 13 i 2014 til 27 i 2015.
Per 23. mai var det avgjort 61 slike saker i Stavanger tingrett, noe som er mer enn det normalt blir gjort på et helt år. I Jæren tingrett var det avgjort 23 slike saker, omtrent like mange som det normalt er gjennom et helt år.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt