Arbeidsliv
De norske reglene for betalt foreldrepermisjon er kjønnsdiskriminerende og bryter med EØS-reglene, mener ESA.
Heiko Junge / NTB scanpix.
– Norske regler for foreldrepermisjon er kjønnsdiskriminerende
Norske myndigheter lever ikke opp til EØS-forpliktelsene sine når de ikke gir kvinner og menn like rettigheter, mener EØS-tilsynet ESA.
De norske reglene for betalt foreldrepermisjon er kjønnsdiskriminerende og bryter med EØS-reglene. EØS-tilsynet ESA har derfor sent en grunngitt uttalelse til Norge i dag.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Høyere kvinneandel i ledergruppene når toppsjefen er en kvinne
Kunstig intelligens: Ledere må planlegge arbeidsplassen for en organisasjon i endring
Nå bestemmes verdens videre skjebne
Folketrygdfondet opp 14 milliarder kroner
Støre om Putin-samtalen: – USA kan ikke være den eneste stemmen
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens