Arbeidsliv
Direktør i IMDI Libe Rieber Mohn forklarer at deler av norsk næringsliv arbeider godt med mangfold, ved at de verdsetter og nyttiggjør seg innvandreres kompetanse, og skaper arbeidsplasser med rom for innovasjon og mangfold.
Heiko Junge / NTB.
Ny tilskuddsordning skal bidra til å styrke mangfoldsarbeidet i arbeidslivet
Tilskuddet skal stimulere arbeidsgivere til større bevissthet om etnisk mangfold som ressurs, til å øke rekrutteringen av innvandrere, og til bedre bruk av innvandreres kompetanse i arbeidslivet.
Integrerings -og mangfoldsdirektoratet (IMDi) lanserte torsdag en ny tilskuddsordning som skal bidra til å styrke mangfoldsarbeidet i arbeidslivet.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Tvilsomt om Merz mestrer katastrofen i Tyskland
Tillitskultur og baksnakking
Slik leder lederne i Storebrand når ansatte jobber delvis hjemme og delvis på kontoret
Hvorfor bruker vi mest penger på å holde folk utenfor arbeidslivet?
Trening kan bli dyrere – Sats slakter skattekommisjonens momsforslag
Mest leste artikler
Ståle Solbakken om ledelse, kultur og VM-frykt i landslaget
Mener multikulturell ledelse blir den største lederutfordringen
Ståle Langvik om PISA 2025: Læreren i spagaten mellom skjerm og bok
Hjemmekontor gjør ledelse mer krevende, viser studie
Norske PISA-resultater tegner en dyster framtid