Arbeidsliv
LO-leder Gerd Kristiansen og NHO-leder Kristin Skogen Lund.
NTB-scanpix.
Sjefen tar mer av makta
Norske arrbeidstakere får mindre medbestemmelse, organisasjonsgraden daler og tillitsvalgte og verneombud rapporterer at de ikke blir informert eller involvert i omstillings- og endringsprosesser. – Den norske modellen er under press, slår fersk forskning fast.
«45 prosent mener at arbeidslivet beveger seg i en mer autoritær retning,» skriver forfatterne bak Medbestemmelsesbarometeret 2016 i sin oppsummering. Rapporten ble presentert av Arbeidsforskningsinstituttet mandag, og er utført av Høgskolen i Oslo og Akershus, på oppdrag fra seks ulike fagforbund.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
EU-skeptiker ligger an til storseier i Bulgaria
Hva som gjør at team blomstrer – eller kollapser
Sikkerhet sentralt i Søreides sentralstyretale
Støre om beredskap i Norden: – Vi lever på en illusjon
Toppdiplomat foreslår løsninger for å unngå Nato-skilsmisse
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det