Arbeidsliv

Joanna Bergström, Chief Operating Officer i Nordea, har vært med på å forme HR for fremtiden.

Slik møter Nordea fremtidens HR

Banken byttet ut utdatert og statisk HR-modell.

Aurora Hannisdal Aurora Hannisdal
Publisert Sist oppdatert

HR-rollen er i ferd med å forandre seg. Ifølge Deloittes undersøkelse Global Human Capital Trends 2016, som gjennomføres blant 7000 bedrifts- og HR-ledere i 130 land, er fokuset i ferd med å dreie seg over fra tradisjonelle områder, til å bli en funksjon som har et «bredere ansvar for å utforme, forenkle og forbedre hele ansatt- eller jobbkandidatopplevelsen».

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

hr finans norge deloitte arbeidsliv teknologisk skifte omstilling nordea
Powered by Labrador CMS