Telenor-medarbeiderne Connie Støen Christensen (til venstre) og Siri Skavraker i en av de sosiale sonene Telenor har opprettet. Sonene skal stimulere til kreativitet, samhandling og uformelle treff.

Telenor: Her bestemmer  ansatte (nesten) alltid selv hvor de jobber fra

På hovedkontoret til Telenor på Fornebu har de lenge hatt en liberal holdning til bruk av hjemmekontor. Og det har de tenkt å fortsette med. Medarbeiderundersøkelser viser at «fleksibilitet» kommer på topp to av de tingene de ansatte setter størst pris på ved å jobbe i Telenor.

Knut Petter Rønne
Knut Petter Rønne
Publisert Sist oppdatert

– Det å ha fleksibilitet til å skape en god «worklife balance» med mulighet for både å ha hjemmekontor og møte kollegaene på kontoret er noe Telenor ønsker å fortsette å tilby medarbeiderne som har hjemmekontoravtale, sier Gerd Stilloff Løland, Head of Culture & Way-of-work i Telenor Norge.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

telenor arbeidsmiljø arbeidsliv gerd stilloff løland hjemmekontor kontorlandskap
Powered by Labrador CMS