Ugyldighet i oppsigelsessaker

Spørsmål: Jeg har en god bekjent som nylig var involvert i en oppsigelsessak. Vedkommende fikk en oppsigelse for noe angivelig kritikkverdig han skal ha gjort. Han forfulgte saken med å reise oppsigelsessak, men fratrådte arbeidsforholdet underveis. Nå har han nylig fått medhold i at oppsigelsen var ugyldig, i en dom fra den lokale tingretten som behandlet saken. Når han nå henvender seg til bedriften for å gjenoppta arbeidsforholdet, får han beskjed om at han har fratrådt, så det er helt uaktuelt. Bedriften har for øvrig også valgt å anke saken. Innebærer ikke dom for ugyldighet at han skal ha tilbake jobben?