Arbeidsliv
Deloittes HR-ekspert Marc Jumbert tror milleniumsgenerasjonen vil fungere som brobyggere mellom den yngre og eldre generasjonen.
Dreamstime.
Unge arbeidstakere har liten tro på de yngre
Den nordiske millenniumsgenerasjonen er mindre positive til fremtidige arbeidstakere som i dag er mellom 14 og 18 år enn sine globale kollegaer.
Deloittes årlige Millennial spørreundersøkelse viser at bare 46 prosent av nordiske millennials tror at generasjon Z vil ha en positiv innvirkning på arbeidsplassen, sammenlignet med globalt (61 prosent) der de er langt mer positive.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Sykefraværet er det siste du ser
HR kan ikke vente på å bli invitert i KI-transformasjonen
Støre skimter bred enighet om skolene
KI gir og tar
Ny klimarapport: Klimakutt-takten må økes betraktelig
Mest leste artikler
Høyesterett strammer inn: Flere kan få krav på overtidsbetaling
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
KI i arbeidslivet kan gjøre jobben mer meningsløs