Vil pålegge arbeidstaker å ta ferie i ­oppsigelsestiden

Spørsmål: En av våre ansatte har selv valgt å gå til oppsigelse av sin stilling hos oss. Hun har en oppsigelsestid på 3 måneder. Vi ønsker gjerne at hun avvikler ferien sin i oppsigelsestiden. Den ansatte har ikke avtalt ferie med oss for i år. Den ansatte ønsker ikke å ta ut ferie i oppsigelsestiden. Oppsigelsestiden til den ansatte løper fra og med 1. mars - og utløper 31. mai. Det gjelder ikke tariffavtale på vår arbeidsplass, og arbeidstaker er under 60 år gammel.