Annonse
Foto: Dreamstime

Kvitt deg med strenge HR-regler

Mange virksomheter har svært strenge regler og retningslinjer som kommer fra personalavdelingen. Reglene – som ofte er ment for å luke ut et par potensielle personers dårlige oppførsel – kan være kontrollerende og vekke følelser av mistillit blant de ansatte. Det hjelper verken på trivselen eller produktiviteten, skriver Sue Bingham, leder for HPWP Consulting, til Harvard Business Review.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Nyhetsbrev

Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.


Lederbibliotek

Har du spørsmål om ledelse?

I vårt lederbibliotek finner du ekspertrådene, fagartiklene og verktøyene som hjelper deg som leder.

Gå til Lederbiblioteket.


Annonse

Nyhetsbrev

Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.


Lederbibliotek

Har du spørsmål om ledelse?

I vårt lederbibliotek finner du ekspertrådene, fagartiklene og verktøyene som hjelper deg som leder.

Gå til Lederbiblioteket.


Annonse