Anne Grethe Solberg er organisasjonssosiolog, med doktorgrad i kjønn og ledelse fra Universitetet i Oslo. Hun har i en årrekke jobbet med lederutvikling, med oppdrag knyttet til kjønn i organisasjoner, og jobber som forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet ved Høgskolen i Oslo og Akershus. I sin nye bok «Kjønnsbalanse i ledelse» tilbyr hun ti prinsipper for å få kjønnsbalanse i bedriften.

Vis bildetekst
Forsker Anne Grethe Solberg er aktuell med boken «Kjønnsbalanse i ledelse».
Lederverktøy
Slik oppnår du kjønnsbalanse i ledelsen
Les resten med abonnement fra
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Prinsipper for kjønnsbalanserende tiltak:
-
Anse lederkrav som kjønnsnøytrale.
-
Vær løsningsfokusert.
-
Mobiliser lederens motivasjon og vilje.
-
Skaff oversikt over kjønnssammen
setningen, og sett mål.
-
Kommuniser måloppnåelse bevisst og systematisk.
-
Bygg en pool av kvinnelige lederkandidater.
-
Tilpass tiltak lokalt.
-
Omorganiser til kjønnsbalanse.
-
Bruk kjønnsnøytrale rekrutteringsmetoder.
-
Evaluer tiltakenes effekt.
Boken «Kjønnsbalanse i ledelse» av Anne Grethe Solberg
Annonse