Annonse
Foto: Nik MacMillan

Kan jeg gi fast ansettelse til vikaren?

Mange arbeidsgivere er kjent med bruken av vikarer. De kan fylle ut kapasitetshullene i travle perioder, avlaste en sykmeldt ansatt eller jobbe på spesifikke tidsavgrensete prosjekter. Fleksibilitet er nøkkelen. Men hva skjer hvis vikaren din viser seg å være en kjempematch, og du har lyst til å gi personen en fast kontrakt?

Partner i advokatfirmaet Steenstrup Stordrange og ekspert på arbeidsrett, Henning M. Heitmann, forklarer reglene i to tenkte eksempler.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Nyhetsbrev

Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.


Lederbibliotek

Har du spørsmål om ledelse?

I vårt lederbibliotek finner du ekspertrådene, fagartiklene og verktøyene som hjelper deg som leder.

Gå til Lederbiblioteket.


Annonse

Nyhetsbrev

Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.


Lederbibliotek

Har du spørsmål om ledelse?

I vårt lederbibliotek finner du ekspertrådene, fagartiklene og verktøyene som hjelper deg som leder.

Gå til Lederbiblioteket.


Annonse