Annonse
Foto: Dreamstime

– Ta ansvar for egen utvikling når bedriften ikke bryr seg

Leder- og talentutvikling er viktige verktøy for å la de ansatte utvikle seg videre på jobben. Det er likevel slik at dagens arbeidstakere er mer mobile enn før – de flytter, bytter jobb, kanskje bransje eller til og med yrke. Det gjør det mindre attraktivt for bedrifter å investere en hel masse tid og ressurser i ansatte som likevel forsvinner om et par år.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Nyhetsbrev

Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.


Lederbibliotek

Har du spørsmål om ledelse?

I vårt lederbibliotek finner du ekspertrådene, fagartiklene og verktøyene som hjelper deg som leder.

Gå til Lederbiblioteket.


Annonse

Nyhetsbrev

Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.


Lederbibliotek

Har du spørsmål om ledelse?

I vårt lederbibliotek finner du ekspertrådene, fagartiklene og verktøyene som hjelper deg som leder.

Gå til Lederbiblioteket.


Annonse