Annonse
Norske toppledere beskriver generasjon Z som mer samfunnsengasjerte, samtidig som de er mer skeptiske. Foto: Igor Mojzes | Dreamstime.com

Slik skaper du en attraktiv kompetansekultur for unge talenter

I årets topplederundersøkelse fra KPMG forteller 25 norske toppledere at de merker en forskjell med dagens unge arbeidssøkere.

– De er en ny generasjon og tenker veldig annerledes. De er sultne, innehar mer teknisk kompetanse og er vant til å arbeide på tvers, skriver rapportforfatterne Arne Frogner og Rune Sjelvan.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse