Slik skaper du en attraktiv kompetansekultur for unge talenter

I årets topplederundersøkelse fra KPMG forteller 25 norske toppledere at de merker en forskjell med dagens unge arbeidssøkere.

– De er en ny generasjon og tenker veldig annerledes. De er sultne, innehar mer teknisk kompetanse og er vant til å arbeide på tvers, skriver rapportforfatterne Arne Frogner og Rune Sjelvan.

• LES OGSÅ: Det unge vil ha i en arbeidsgiver i dag