Annonse
Alle som ­ansetter bør google ­kandidatenes navn og sjekke ut sosiale medier. Det du kan finne der, vil kunne fortelle en god del om personlighet, sier Frode Hübertz Haaland. Foto: Dreamstime
Lederverktøy
Alle har opplevd kollegaen fra helvete

Slik unngår du feilansettelser

«Hvor mange av dine medarbeidere ville du ikke ansatt om du skulle ansette i dag?»

Er du heldig, kan du svare «ingen». Men hvis du har vært leder noen år, og foretatt flere ansettelser, vil det helt sikkert være noen av dem du angrer på at du slapp inn i varmen.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse