Annonse
Alle som ­ansetter bør google ­kandidatenes navn og sjekke ut sosiale medier. Det du kan finne der, vil kunne fortelle en god del om personlighet, sier Frode Hübertz Haaland. Foto: Dreamstime
Lederverktøy
Alle har opplevd kollegaen fra helvete

Slik unngår du feilansettelser

«Hvor mange av dine medarbeidere ville du ikke ansatt om du skulle ansette i dag?»

Er du heldig, kan du svare «ingen». Men hvis du har vært leder noen år, og foretatt flere ansettelser, vil det helt sikkert være noen av dem du angrer på at du slapp inn i varmen.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse