Algoritme-ledelse, som først ble tatt i bruk i «plattformarbeid» som budtjenester, er på vei inn i bransjer som transport, kundeservice, helse og finans, ifølge Stami.

Algoritme-ledelse gir økt risiko for psykososiale belastninger og helseplager

Det viser en rapport fra europeiske forskere, der også Statens arbeidsmiljøinstitutt har deltatt.

Anita Myklemyr
Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Det er ikke lenger en fremtidsutsikt. Det finnes arbeidsplasser der algoritmer fordeler oppgaver, overvåker prestasjoner og tar avgjørelser som former medarbeidernes arbeidshverdager. 

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

arbeidsliv algoritme-ledelse statens arbeidsmiljøinstitutt oecd psykososiale belastninger kunstig intelligens ledelse
Powered by Labrador CMS