Øyvind L. Martinsen, professor i organisasjonspsykologi og ledelse, peker på det han mener er viktige funn om ledelse i en ny studie fra Nathan Baker med kollegaer.
Torbjørn Brovold/ Handelshøyskolen BI
Å bli sett på som en ledertype, betyr ikke at du faktisk er en god leder
Personlighetstrekk har ulike fasetter, og noen egenskaper forbinder vi med lederskap. Men i praksis kan god ledelse være noe helt annet, ifølge en ny studie.
«Magefølelsen eller implisitte antakelser om hva man ser på som lederegenskaper er ikke nødvendigvis riktige ved ansettelser. De kan føre til feilaktig tro på at ledere med visse egenskaper vil lykkes. Forskningen tyder på at det er ledere med til dels andre egenskaper som faktisk lykkes. Slik innsikt har konkret nytteverdi i seleksjon av ledere.»
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
