Ledelse
En doktorgradsavhandlingen fra Karolinska Institutet i Sverige tyder på at tilbakemeldinger som handler om menneskers karakter har en tendens til å gjøre dem usikre heller enn trygge.
iStock
Denne typen ros skaper stress og usikkerhet
Noen typer tilbakemeldinger fremmer motivasjon og innsats, mens andre gjør oss stressa og usikre. Her er hjerneforskerens tips til effektive tilbakemeldinger.
LEST OM LEDELSE: Under koronakrisen har mange jobbet på hjemmekontor. Oppmerksomme ledere har gitt tilbakemeldinger over telefonen eller digitalt, men mange har fått mindre umiddelbar respons på arbeidet sitt enn ellers.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Tiktok-gigant og «brutal» skyggepolitiker: Dette er de borgerlige statsministerkandidatene i Danmark
Skole-Kari med strengt grep: Vil kunne bortvise elever i fire uker
Regjeringen får smekk av Stortinget – har ikke fulgt opp vedtak
Kommuneeksperten: – Vi styrer mot et sammenbrudd
Nye regler: Hva skal stå i en arbeidsavtale?
Mest leste artikler
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
NAVs utfordringer: Effektive tiltak som lønnstilskudd blir ikke prioritert
Robert Flataas om skolepolitikk i Norge: Behov for rammer og ressurser fremfor detaljstyring