Ledelse

En doktorgradsavhandlingen fra Karolinska Institutet i Sverige tyder på at tilbakemeldinger som handler om menneskers karakter har en tendens til å gjøre dem usikre heller enn trygge.

Denne typen ros skaper stress og usikkerhet

Noen typer tilbakemeldinger fremmer motivasjon og innsats, mens andre gjør oss stressa og usikre. Her er hjerneforskerens tips til effektive tilbakemeldinger.

Publisert Sist oppdatert

LEST OM LEDELSE: Under koronakrisen har mange jobbet på hjemmekontor. Oppmerksomme ledere har gitt tilbakemeldinger over telefonen eller digitalt, men mange har fått mindre umiddelbar respons på arbeidet sitt enn ellers.

Men er all respons nyttig? Hva slags tilbakemeldinger motiverer? Og er det noe som virker mot sin hensikt? Det ville den svenske hjerneforskeren Alva Appelgren undersøke.

Skannet hjerner

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS